20 Desember 2008

Pengumuman CPNS tahun 2008 Semua Departemen dan Kabupaten

Pengumuman CPNS tahun 2008 Semua Departemen dan Kabupaten dapat dilihat di website resmi masing - masing.

Pengumuman CPNS tahun 2008, Departemen dan Kabupaten Agama Malang Jember Pamekasan Semarang Solo. Yogyakarta Hukum Sosial Pertanian
Lolos Deptan Depdagri Kesehatan Dokter Guru Tulungagung Ponorogo Formulir CPNS Lulus Diklat. Lowongan Pegawai Negeri Teknis Tenaga Honorer.

Selengkapnya......

03 Desember 2008

LOWONGAN CPNS 2008 di LEMHANAS

LOWONGAN CPNS 2008 di LEMHANAS

PENGUMUMAN NOMOR : PENG/ /XI/2008

TENTANG

PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL LEMBAGA KETAHANAN NASIONAL RI

TAHUN ANGGARAN 2008

Lembaga Ketahanan Nasional RI membuka kesempatan bagi pelamar umum untuk mengikuti Seleksi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Lemhannas RI dengan ketentuan dan persyaratan sebagai berikut :

I. KETENTUAN UMUM

1. Pelamar yang akan diterima dan diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil sesuai dengan formasi yang dibutuhkan oleh Lemhannas RI meliputi kualifikasi pendidikan dan jenis jabatan/pekerjaan sebagai berikut :

2. Kualifikasi pendidikan pelamar yang dibutuhkan sebagaimana tersebut di atas adalah berijazah Diploma III (D3), Sarjana (S1), dan Pasca Sarjana (S2), dengan ketentuan sebagai berikut :

Silahkan Klik DISINI

a. Salinan/foto copy STTB dan Ijazah terakhir yang disahkan/dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang dengan ketentuan sebagai berikut :

1) Perguruan Tinggi Negeri disahkan oleh Rektor/Dekan/Ketua/ Direktur/Pembantu Dekan Bidang Akademis.

2)
Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi disahkan oleh Rektor/Dekan/Ketua/Direktur/Pembantu Dekan Bidang Akademis.

b. Ijazah dari Perguruan Tinggi Swasta yang diperoleh setelah berlakunya keputusan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 184/U/2001 tentang Pedoman Pengawasan Pengendalian dan Pembinaan Program Diploma, Sarjana dan Pasca Sarjana di Perguruan Tinggi, yang belum mendapatkan izin penyelenggaraan dari Departemen Pendidikan Nasional harus mencantumkan Surat Keterangan/Pernyataan dari Pimpinan Perguruan Tinggi yang menyatakan bahwa fakultas/jurusan yang bersangkutan telah mendapat izin penyelenggaraan dari Departemen Pendidikan Nasional.

c. Lulusan Pendidikan dari luar negeri harus dilengkapi dengan surat penetapan pengesahan/penyetaraan dari Menteri Pendidikan Nasional.

d. IPK Minimum 2,7

II. PERSYARATAN PELAMAR

1. Warga Negara Republik Indonesia, baik pria maupun wanita.

2. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Januari 2009.

3. Tinggi badan laki-laki minimal 160 cm dan wanita minimal 155 cm.

4. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan sesuatu tindak pidana kejahatan.

5. Tidak berstatus sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil atau anggota TNI/Polri.

6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri sebagai pegawai negeri, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri atau Pegawai Swasta.

7. Bagi pelamar yang bukan lulusan S2, S1 dan D3 Teknik Informatika dan Komputer harus melampirkan sertifikat komputer.

8. Berkelakuan baik dan sehat jasmani maupun rohani.

9. Bagi wanita tidak dalam keadaan hamil.

10. Tidak menjadi anggota dan atau pengurus partai politik.

11. Tidak Mempunyai tato/bekas tato dan tindik (kecuali tindik anting khusus wanita).

III. TATA CARA PENGAJUAN LAMARAN

  1. Pendaftaran awal dilakukan melalui Web site Lemhannas, Formulir lamaran dapat di Down Load di www.lemhannas.go.id. Paling akhir tanggal “3 DESEMBER 2008 PUKUL 14.00 WIB” dengan mengisi data-data sebagai berikut :

a. DATA PELAMAR :

1) Nama Legkap :

2) Jenis Kelamin :

3) Tempat/Tanggal Lahir :

4) Alamat/Kode Pos :

5) No. KTP :

6) No. Telepon/HP :

b. PENDIDIKAN TERAKHIR :

1. Nama Sekolah :

2. Strata :

3. Fakultas/Jurusan :

4. IPK :

2. Formulir lamaran di kirim melalui Email dengan alamat :

  • penerimaanpns@lemhannas.go.id.
  • penerimaanpns@hotmail.cThis e-mail address is being protected from spam bots, you need JavaScript enabled to view it om

3.Bagi pelamar yang memenuhi syarat akan diumumkan pada hari Kamis tanggal “4 DESEMBER 2008″ melalui Web site Lemhannas dengan alamat www.lemhannas.go.id. dan pemberian Nomor test akan dilaksanakan pada hari Jumat tanggal “5 DESEMBER 2008 PUKUL 08.00 WIB s.d SELESAI” di GOR Senen, Jl. Stasiun Senen Jakarta Pusat, dengan membawa berkas Asli dan Fotokopi rangkap 3 (tiga) masing-masing dimasukkan dalam map dengan urutan sbb :

a. Surat lamaran tulisan tangan sendiri memakai tinta hitam di atas kertas segel atau kertas biasa bermaterai Rp. 6.000,-
b. Formulir Lamaran (diisi dengan menggunakan huruf balok).
c. KTP.
d. Daftar Riwayat Hidup Singkat.
e. Pasfoto terbaru ukuran 3 x 4 sebanyak 5 (lima) lembar dan ukuran 4 X 6 sebanyak 5 (lima) lembar (berwarna dengan dasar merah).
f. Ijazah dan transkrip nilai (SD, SLTP, SLTA dan Perguruan Tinggi/Akademi) yang telah dilegalisasi maksimal 3 (tiga) bulan sebelum pendaftaran.
g Akte Kelahiran yang telah dilegalisasi.
h. Kartu Tanda Pencari Kerja dari Depnaker yang telah dilegalisasi.
i.Surat Keterangan Catatan Kepolisian dari Kepolisian Resort setempat yang telah dilegalisasi.
j.Surat Keterangan Sehat dari dokter dengan melampirkan hasil pemeriksaan :

  • 1) Surat Keterangan Bebas Narkoba
  • 2) Darah rutin
  • 3) Urine rutin
  • 4) Kimia Darah (Fungsi Hati & Fungsi Ginjal)
  • 5) EKG (dibaca dokter spesialis jantung)
  • 6) Foto Thorax (dibaca dokter spesialis radiologi)

Poin j di bawa pada saat pemeriksaan Kesehatan

4. Nama harus ditulis lengkap beserta dengan gelar akademik.

5. Berkas lamaran dimasukkan ke dalam map folio dengan warna :

  • a. Merah untuk lamaran : S2
  • b. Kuning untuk lamaran : S1 Non Apoteker
  • c. Hijau untuk lamaran : S1 Apoteker
  • d. Biru untuk lamaran : D3

IV. TAHAPAN SELEKSI

1. Materi yang diujikan pada ujian saringan untuk diterima sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil Lemhannas RI meliputi :

a. Tes tertulis.

  • Test Pengetahuan Umum (TPU): Pancasila, UUD 45, Politik, Ekonomi, Sosial dan Budaya, Sistem Administrasi Negara RI, Sistem Otoda, Sejarah Kebangsaan, Sistem Pertahanan Negara.
  • Test Bakat Skolastik (TBS): Mengukur potensi seseorang dalam belajar berdasarkan penalaran verbal, penalaran kuantitatif dan penalaran analisis.
  • Hukum ( Norma Hukum, Azas Hukum dan Supermasi Hukum )

b. Seleksi Kesehatan.

c. Seleksi Administrasi meliputi kelengkapan berkas persyaratan umum maupun khusus

d. Seleksi Wawancara.

2. Waktu dan Tempat pelaksanaan seleksi akan diberitahukan pada saat pengambilan Nomor Ujian.

3. Peserta seleksi.

  • Peserta yang berhak mengikuti ujian adalah pelamar yang telah terdaftar dan memiliki nomor ujian dari Panitia.
  • Peserta memakai baju putih celana gelap dan bersepatu.
  • Peserta Seleksi harus mematuhi peraturan tata tertib yang telah ditentukan.

VI. LAIN-LAIN

  1. Tidak Ada pungutan biaya apapun dalam pelaksanaan Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Lemhannas RI.
  2. Lemhannas RI tidak bertanggungjawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Lemhannas atau Panitia, sehingga peserta diharapkan tidak melayani tawaran untuk mempermudah penerimaan sebagai CPNS Lemhannas RI.
  3. Hal-hal lain yang bersifat teknis dan belum tertuang dalam ketentuan ini akan ditentukan kemudian.

Download Formulir Pendaftaran KLIK DISINI

di ambil dari : Lemhanas



Selengkapnya......

LOWONGAN CPNS KABUPATEN MANDAILING NATAL 2008

Pemerintah Kabupaten Mandailing Natal (Madina) juga akan melakukan penerimaan sekaligus penyaringan Calon Pengawai Negeri Sipil (CPNS) sebanyak 336 orang formasi tahun 2008, yang berasal dari pelamar umum, pada 20 November hingga 5 Desember 2008 mendatang.

Kepala Badan Kepengawaian Daerah Madina, Asrul P Daulay S IP kepada wartawan Selasa (18/11) di ruang kerjanya menyatakan, penerimaan CPNS tersebut berdasarkan surat Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara RI Nomor B/291.P/M.PAN/10/2008 tanggal 31 Oktober 2008 tentang Persetujuan Rincian Formasi CPNS Daerah tahun 2008.

Secara rinci diungkapkannya, dari total 336 CPNS yang akan diterima, terdiri dari tenaga guru sebanyak 227 orang, tenaga kesehatan sebanyak 66 orang dan tenaga tekhnis sebanyak 43 orang.

Tenaga guru yang 227 orang tersebut dibagi menjadi 5 bagian yakni, guru Taman Kanak-kanak (TK) 5 orang, guru Sekolah Dasar (SD) 82 orang, guru Sekolah Lanjutan Tingkat Pertama (SLTP) 56 orang, guru Sekolah Menengah Umum (SMU) 48 orang dan tenaga guru Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) 36 orang.

“Untuk informasi lengkap yang menyangkut persyaratan umum yang harus dipenuhi, klasifikasi pendidikan yang diterima, tata cara mengajukan lamaran, tata cara pengesahan ijazah dan lainnya, dapat dilihat di papan pengumuman di depan Kantor Badan Kepengawain Daerah Madina komplek perkantoran Paya Loting Panyabungan. Juga bisa diakses di weebsite Pemkab Madina yakni www.madina.go.id.,” terangnya.

Tempat pendaftaran, dijelaskannya, dilaksanakan di kantor Badan Kepengawaian Daerah Madina komplek perkantoran Bupati Mandailing Natal, Panyabungan. Untuk hari Senin hingga Kamis dimulai pukul 08.30 WIB hingga pukul 16.00 WIB dan pada Jum’at mulai pukul 08.30 WIB hingga pukul 17.00 WIB.

Dijelaskan Asrul Daulay lagi, pengambilan nomor ujian penyaringan pelamar umum akan dilaksanakan pada tanggal 12 hingga 15 Desember 2008 dan lokasi ujian dapat dilihat pada 15 Desember.

“Ujian penyaringan akan dilakukan pada 16 Desember 2008 pukul 09.00 Wib sampai dengan selesai di Panyabungan yang lokasinya ditentukan kemudian. Bagi pelamar yang terlambat tidak diperbolehkan mengikuti ujian. Adapun materi ujian yang akan diikuti pelamar nantinya menyangkut test kompetensi dan psikotes. Tes kompetensi tersebut menyangkut pengetahuan umum, bahasa indonesia, kebijaksanaan pemerintah, pengetahuan tekhnis dan pengetahuan lainnya. (phn/dab) Sumber: MetroSiantar

Selengkapnya......

LOWONGAN CPNS PEMKOT YOGYAKARTA 2008

LOWONGAN CPNS PEMKOT YOGYAKARTA 2008

PENGUMUMAN
Nomor : 08/PENG/BKD/2008


Tentang Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil dari Pelamar Umum Pemerintah Kota Yogyakarta Formasi Tahun 2008Bersama ini diberitahukan bahwa Pemerintah Kota Yogyakarta akan menyelenggarakan seleksi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil dari Pelamar Umum dengan ketentuan sebagai berikut :


I. PERSYARATAN UMUM

1. Warga Negara Republik Indonesia ;

2. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya berusia 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Januari 2009 dan atau yang memenuhi ketentuan Peraturan Pemerintah nomor 98 Tahun 2000 sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah nomor 11 Tahun 2002 dan ketentuan pelaksanaannya;

3. Telah terdaftar pada Kantor / Dinas Tenaga Kerja setempat, dibuktikan dengan Kartu Pencari Kerja ( AK.I ) ;

4. Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan;

5. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan Pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena suatu tindakan pidana kejahatan ;

6. Tidak pernah terlibat dalam suatu kegiatan / gerakan yang menentang Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah Republik Indonesia ;

7. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil / anggota TNI / POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta ;

8. Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian Resort (Polres) setempat ;

9. Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Dokter Pemerintah;

10. Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Negara Republik Indonesia ;


II. PERSYARATAN KHUSUS

1. Semua pelamar dengan Kualifikasi Pendidikan Sarjana dengan minimal Indeks Prestasi ( IP ) Kumulatif 2,75, kecuali bagi Pelamar yang masih mengabdikan diri sebagai tenaga honorer / tenaga bantuan (Naban) di Pemerintah Kota Yogyakarta, dengan melampirkan Surat Keputusan Pengangkatan menjadi tenaga honorer / Naban yang pertama dan terakhir.

2. Khusus Pelamar Tenaga Teknis jabatan Analis Pariwisata, Pranata Humas, Penyuluh Perindag, Penghubung Lembaga dan Pranata Komputer dengan kualifikasi pendidikan S1 Teknik Informatika / S1 Teknik Komputer / S1 Ilmu Komputer / S1 Manajemen Informatika / S1 Sistem Informasi Harus memiliki minimal TOEFL 400, dengan menunjukkan bukti yang syah dari lembaga yang berwenang, kecuali bagi Pelamar yang masih mengabdikan diri sebagai tenaga honorer / tenaga bantuan (Naban) di Pemerintah Kota Yogyakarta, dengan melampirkan Surat Keputusan Pengangkatan menjadi tenaga honorer / Naban yang pertama dan terakhir.


III. JENIS, JUMLAH FORMASI YANG DIBUTUHKAN DAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN YANG DISYARATKAN

Tenaga Kesehatan : 115 formasi

Tenaga Teknis Lainnya : 78 formasi

Secara terperinci sebagaimana tercantum dalam lampiran I Pengumuman ini


IV. WAKTU, TEMPAT DAN SYARAT PENDAFTARAN

A. Mekanisme

Berkas lamaran diserahkan di tempat pendaftaran.

B. Waktu Pendaftaran

Mulai Tanggal 17 November sampai dengan 29 November 2008 tiap hari kerja

Senin s/d Kamis : Jam 08.00 s/d 13.00 WIB

Jum’at : Jam 08.00 s/d 10.00 WIB

Sabtu : Jam 08.00 s/d 12.00 WIB

C. Tempat Pendaftaran :

Gedung Asrama Mahasiswa UGM Dharma Putra

Jl. Andung No.1 Baciro ( Sebelah Barat Stadion Mandala Krida ) Yogyakarta

D. Syarat Pendaftaran :

1. Surat Lamaran yang ditujukan kepada Walikota Yogyakarta yang ditulis tangan sendiri dengan tinta hitam dan ditandatangani, serta menyebutkan Jabatan yang dilamar ( tanpa materai ), dengan melampirkan :

a. 1(satu) lembar foto copy ijasah terakhir (bukan ijasah sementara/keterangan lulus/bukti yudisium) dan 1 (satu) lembar foto copy transkip akademik yang masing-masing telah dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang, Pejabat yang berwenang melegalisasi sebagaimana anak lampiran II;

b. Pas foto hitam putih terbaru ukuran 3×4 sebanyak 4 (empat) lembar, disebaliknya ditulis nama dan alamat pelamar;

c. 1 ( Satu ) lembar Foto Copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian Resort (Polres) setempat yang dilegalisir;

d. 1 ( Satu ) lembar Foto Copy Surat Keterangan Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Dokter Pemerintah;

e. Surat Keterangan Syah memiliki TOEFL 400 bagi pelamar dengan kualifikasi yang disebutkan dalam Persyaratan Khusus;

f. Foto copy sah surat keputusan/bukti pengangkatan pertama sampai dengan pengangkatan terakhir, dari kepala/pimpinan instansi pemerintah/lembaga swasta bagi pelamar yang berusia lebih dari 35 (tiga puluh lima) tahun sampai dengan 40 (empat puluh) tahun per tanggal 1 Januari 2009 harus mempunyai masa kerja tidak terputus paling kurang 11 tahun 8 bulan dihitung sampai dengan 31 Desember 2008 pada instansi pemerintah atau lembaga swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional dan mempunyai kesesuaian antara pendidikan, pengalaman kerja dan jabatan yang dilamar.

2. Berkas lamaran tersebut diatas dimasukkan dalam Stop Map, dengan mencantumkan data selengkap-lengkapnya, sebagai berikut :

- Nama Lengkap ( semua gelar pendidikan dituliskan di belakang nama );

- Tempat/ Tanggal lahir;

- Alamat Lengkap (Jalan, Dukuh/ Kampung, RT/ RW, Kelurahan, Kecamatan, Kabupaten dan Provinsi);

- Nomor telepon Rumah dan HP bila ada ( telepon yang mudah dihubungi );

- Mencantumkan jenis jabatan yang dilamar beserta kode dan kualifikasi pendidikan yang dipersyaratkan, dengan Warna Stop Map:

Tenaga Kesehatan : Hijau

Tenaga Teknis : Kuning

3. Setiap pendaftar / pelamar hanya diperbolehkan mengajukan 1 (satu) jenis formasi dalam 1 (satu) lingkup Pemerintah Kota Yogyakarta.


V. PELAKSANAAN UJIAN SELEKSI.

1. Ujian tertulis dilaksanakan serentak se Propinsi DIY pada Hari Minggu tanggal 7 Desember 2008.

2. Perlengkapan yang dibawa pada waktu Ujian Seleksi :

a. Asli Kartu/Tanda Peserta Ujian CPNS Tahun 2008

b. Asli Tanda Pengenal Identitas Diri (KTP/SIM.)

c. Pensil 2B

d. Karet Penghapus

e. Rautan

f. Ballpoint

g. Alas tulis


VI. PENGUMUMAN HASIL SELEKSI

1. Pengumuman hasil seleksi didasarkan pada hasil ujian tertulis sesuai urutan rangking tertinggi per jenis formasi sejumlah formasi yang dibutuhkan.

2. Pengumuman hasil seleksi akan disampaikan oleh Panitia melalui media cetak daerah, dan media papan pengumuman tempel di Badan Kepegawaian Daerah, Dinas Kesehatan, RSUD Kota Yogyakarta.

VII. LAIN-LAIN.

1. Seluruh proses pengadaan CPNS mulai dari proses pendaftaran / pelamaran, pelaksanaan seleksi sampai dengan penentuan kelulusan tidak dipungut biaya dan bebas dari praktek korupsi, kolusi, nepotisme serta pemalsuan dokumen CPNS.

2. Seluruh dokumen yang telah diserahkan, menjadi milik Panitia dan tidak dapat diminta kembali.

3. Keputusan Tim Pengadaan CPNSD Pemerintah Kota Yogyakarta Tahun 2008 tidak dapat diganggu gugat.

4. Layanan Informasi Pengadaan CPNS Kota Yogyakarta :

- Website : www.jogja.go.id

- Telp : (0274) 555013, (0274) 515865 psw 174, (0274) 515866 psw 174


Yogyakarta, 10 November 2008

An.Walikota Yogyakarta

Sekretaris Daerah

Ttd

Drs.RAPINGUN

NIP. 490017536



Selengkapnya......

LOWONGAN CPNS PEMKAB TOBA SAMOSIR 2008

LOWONGAN CPNS PEMKAB TOBA SAMOSIR 2008

P E N G U M U M A N
NOMOR : 800/2634/BKD/PMP/2008

SELEKSI PENERIMAAN CPNS DAERAH DARI PELAMAR UMUM
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN TOBA SAMOSIR FORMASI
TAHUN ANGGARAN 2008

Berdasarkan Surat Keputusan Bupati Toba Samosir Nomor : 244 Tahun 2008 tanggal 14 Nopember 2008 tentang Rincian Tambahan Formasi Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah dari pelamar umum Kabupaten Toba Samosir Tahun Anggaran 2008, dengan ini diumumkan bahwa Pemerintah Kabupaten Toba Samosir akan menerima Calon Pegawai Negeri Sipil sebanyak 336 (tiga ratus tiga puluh enam ) orang, dengan perincian golongan ruang berdasarkan kualifikasi pendidikan yang dipersyaratkan bagi jabatan yang akan diisi sebagai berikut :

I. JUMLAH LOWONGAN JABATAN DAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN.

NO JABATAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN GOL RUANG ALOKASI

I. TENAGA PENDIDIK

1. Guru Matematika - S1/AIV Matematika III/a 19
2. Guru Biologi - S1 / AIV Biologi III/a 17
3. Guru Fisika - S1 / AIV Fisika III/a 14
4. Guru Kimia - S1 / A IV Kimia III/a 10
5. Guru Ekonomi Tata Niaga - S1/AIV Ekonomi Tata Niaga III/a 3
6. Guru Ekonomi Akuntansi - S1 / A IV Ekonomi Akuntansi III/a 16
7. Guru Bahasa Inggris - S1/AIV Bahasa Inggris/Sastra Inggris III/a 16
8. Guru Bahasa Indonesia - S1/AIV Bahasa Indonesia/Sastra Indonesia III/a 14
9. Guru Geografi - S1/AIV Geografi III/a 10
10. Guru Sosiologi - S1/AIV Sosiologi III/a 2
11. Guru Agama Kristen - S-1/AIV Pendidikan Agama Kristen III/a 14
12. Guru Agama Kristen - DIII/AIII Pendidikan Agama Kristen II/c 18
13. Guru Agama Islam - S-1/AIV Pendidikan Agama Islam III/a 1
14. BP / BK - S1/AIV Psikologi Pendidikan dan Bimbingan/Bimbingan Penyuluhan III/a 11
15. Guru Olahraga - S1/AIV Pendidikan Olahraga III/a 11
16. Teknik Elektro - S1/AIV Elektro III/a 6
17. Guru Kelas - DII/AII PGSD II/b 43

JUMLAH TENAGA PENDIDIK 225

II. KESEHATAN
1. Dokter Umum - S1 Kedokteran Umum III/b 7
2. Dokter Gigi - S1 Kedokteran Gigi III/b 4
3. Perawat Penyelia - S1 Keperawatan III/a 4
4. Penyuluh Kesehatan - S1 Kesehatan Masyarakat III/a 4
5. Radiografer - Akademi/D III Radiologi II/c 2
6. Perawat - Akademi Keperawatan/ D III Kesehatan Keperawatan II/c 10
7. Refraksi - Akademi Repraksi Optisi II/c 4
8. Fisioterapi - Akademi Fisioterapi II/c 4
9. Perawat Gigi - Akademi Perawat Gigi II/c 2
10. Asisten Apoteker - Akademi Farmasi II/c 2
11. Analis Kesehatan - Akademi Analis Kesehatan II/c 3 - D III Kesehatan Lingkungan II/c 4
12. Ahli Gizi ( Nutrisionis ) - Akademi Ilmu Gizi/Kesehatan Gizi II/c 3
13. Bidan - Akademi/D III Kebidanan II/c 15

JUMLAH TENAGA KESEHATAN 68

III. TENAGA TEKNIS

1. Penyuluh Pertanian
- S1 Budidaya Pertanian III/a 1
- S1 Sosial Ekonomi Pertanian III/a 1
- S1 Hama & Penyakit Tanaman III/a 1
- S1 Pertanian Agronomi III/a 1

2. Penyuluh Kehutanan
- S1 Kehutanan dan Perkebunan III/a 1

3. Penyuluh Peternakan dan Perikanan
- S1 Perikanan III/a 1
- S1 Peternakan III/a 1

4. Penata Laporan Keuangan
- S1 Ekonomi Akuntansi III/a 4

5. Perancang Perundang-Undangan
- S1 Ilmu Hukum III/a 2

6. Analisis Jabatan
- S1 Ekonomi Manajemen III/a 2

7. Penghubung Lembaga/ Media
- S1 Komunikasi III/a 1
- S1 Administrasi Negara III/a 1

8. Pranata Humas
- S1 Bahasa/Sastra Inggris III/a 2

9. Perancang Tata Ruang
- S1 Teknik Sipil III/a 2

10. Perekayasa
- S1 Teknik Mesin III/a 2

11. Pengendali Mutu Lingkungan
- S1 Teknik Kimia III/a 1

12. Perencana
- S1 Teknik Industri III/a 1
- S1 Teknik Manajemen Industri III/a 1

13. Statistisi
- S1 Matematika III/a 2

14. Analis Program Komputer
- S1 Sistem Informasi III/a 1
- S1 Ilmu Komputer III/a 1
- S1 Teknik Informatika III/a 1

15. Teknisi Litkayasa
- DIII Teknik Telekomunikasi II/c 1
- DIII Kimia Analis II/c 1
- DIII Kimia Industri II/c 1

16. Pranata Komputer
- D III Manajemen Informatika II/c 1
- D III Komputer Akuntansi II/c 1
- DIII Komputer Administrasi Niaga II/c 1

17. Pemungut Retribusi Pajak
- DIII Administrasi Perpajakan II/c 2

18. Penyusun Bahan Evaluasi dan Laporan
- DIII Administrasi Perkantoran II/c 1
- DIII Kesekretariatan II/c 1

19. Pemandu Wisata
- DIII Parawisata II/c 2

Jumlah Tenaga Teknis 43

JUMLAH KESELURUHAN 336

SYARAT YANG HARUS DIPENUHI PELAMAR UMUM
1. Warga Negara Republik Indonesia;
2. Usia minimum 18 (delapan belas) tahun dan maksimum 35 (tiga puluh lima) tahun pada 01 Januari 2009, atau 40 (empat puluh) tahun bagi yang bekerja pada instansi atau lembaga swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional paling kurang 5 (lima) tahun pada April 2002;
3. Memiliki Ijazah/ Surat Tanda Tamat Belajar yang sesuai dengan bidang tugas/ jabatan yang dibutuhkan;
4. Setiap lamaran harus ditulis tangan dengan tinta hitam dan ditanda tangani sendiri oleh pelamar diatas materai Rp. 6.000.- ditujukan kepada Bupati Toba Samosir, disertai dengan :
a. Foto Copy sah Ijazah yang sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan 2 (dua) lembar;
b. Pas photo hitam putih ukuran 3X4 cm sebanyak 2 (dua) lembar;
c. Bagi yang usianya lebih dari 35 tahun sampai dengan 40 tahun dan mempunyai masa pengabdian pada Instansi pemerintah/lembaga swasta yang berbadan hukum sesuai dengan PP Nomor 11 Tahun 2002, harus melampirkan fotocopy sah surat keputusan/bukti pengangkatan pertama dan terakhir;

5. Dalam lamaran harus menyebutkan jabatan yang akan dilamar.

I. JADWAL KEGIATAN PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL FORMASI TAHUN ANGGARAN 2008 DILINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN TOBA SAMOSIR SBB :

NO KEGIATAN WAKTU TEMPAT
1 Pendaftaran Pelamar tgl 20 Nopember 2008 s/d 05 Desember 2008 pada jam kerja. (Senin s/d Kamis pukul 08.00 – 16.00 wib) (Jumat pukul 08.00 s/d 15.30 wib) Mess Pemkab.Toba Samosir Jl. Pelajar Soposurung Balige
2 Pengambilan Nomor Peserta Ujian Selasa s.d Rabu, tgl. 11 s/d 12 Desember 2008 Mess Pemkab Toba Samosir Jl. Pelajar Soposurung Balige
3 Pelaksanaan Ujian Selasa, 16 Desember 2008 Akan ditentukan kemudian pada tanggal
4 Pengumuman pelamar yang dinyatakan lulus dan diterima melalui media cetak/papan pengumuman Rabu, 24 Desember 2008 Mess Pemkab. Toba Samosir Jl. Pelajar Soposurung Balige
5 Melengkapi berkas lamaran bagi yang dinyatakan lulus dan diterima menjadi CPNS Ditentukan kemudian Kantor BKD Kabupaten Toba Samosir Jl. Sutomo Pagarbatu Balige

I. MATERI UJIAN
Jenis Materi Ujian terdiri dari :
1. Tes Pengetahuan Umum (TPU), terdiri :
a. Ideologi : 1. Pancasila 2. UUD 1945
b. Politik : 1. Sistem Administrasi Negara Republik Indonesia 2. Sistem Pemerintahan Pusat dan Daerah 3. Politik Dalam Negeri 4. Politik Luar Negeri
c. Ekonomi : 1. Sistem Perekonomian Nasional 2. Kebijakan Fiskal dan Moneter
d. Sosial Budaya : 1. Sejarah Kebangsaan 2. Masyarakat Madani
e. Hankam : 1. Wawasan Nusantara 2. Sistem Pertahanan dan keamanan
f. Hukum : 1. Norma Hukum 2. Azas Hukum 3. Supremasi Hukum

2. Tes Bakat Skolastik (TBS), terdiri :
a. Kemampuan Verbal: 1. Padanan kata/ sinonim 2. Lawan kata/ Antonim 3. Analogi 4. Pemahaman Wacana
b. Kemampuan Kuantitatif : 1. Deretan Angka 2. Aritmatika 3. Geometrika
c. Kemampuan Penalaran : 1. Penalaran Logis 2. Penalaran Analitis

3. Kelompok Skala Kematangan
a. Kemampuan Beradaptasi : 1. Berupaya memahami perubahan 2. Memahami pendapat orang lain
b. Pengendalian Diri : 1. Pengendalian emosi 2. Bersikap tenang
c. Semangat Berprestasi : 1. Fokus pada tugas 2. Kemampuan meningkatkan kinerja
d. Integritas : 1. Kejujuran 2. Konsistensi
e. Inisiatif : 1. Melakukan sesuatu tanpa menunggu perintah 2. Mengantisipasi terhadap permasalahan

Balige, 14 Nopember 2008

BUPATI TOBA SAMOSIR
Drs. MONANG SITORUS, SH, MBA



Selengkapnya......

RSS & Feed :